Personalmanagement

Die Bezeichnung Human Resource Management (HRM), die im Deutschen Personalmanagement bedeutet, impliziert, dass es sich um eine menschliche Ressource resp. um Humankapital handelt.

Allgemein befasst sich Human Resource Management mit der Personalplanung, Personalbeschaffung, Personaleingliederung, Personalführung und der Personalentwicklung. HRM-Management hat eine organisatorische Funktion, die mit der Einstellung des Personals, mit dessen Führung und Weiterentwicklung, dem Leistungsmanagment, der Motivation, Bezahlung. Anerkennung und letztendlich auch der Entlassung von Mitarbeitern beschäftigt. Das HRM-Management spielt im Enterprise Content Management (ECM) eine wichtige Rolle, bei der es um die Wissensressourcen der einzelnen Mitarbeiter geht und wie man diese im Content- und Wissensmanagement einsetzen kann.

Informationen zum Artikel
Deutsch: Personalmanagement
Englisch: human resource management - HRM
Veröffentlicht: 14.08.2018
Wörter: 102
Tags: #Management
Links: ECM (enterprise content management), Ressourcen-Management, WM (Wissensmanagement),